Refleksjon

  1. Hva er sosial kompetanse, og hvordan utøver vi dette?
  2. Hvordan kan en ansatt i en reiselivsbedrift bli god på sosial kompetanse?
  3. Hva er grunnen til at det er viktig at en ansatt i en reiselivsbedrift er god på sosial kompetanse?
  4. Hvorfor tror du reiselivsbedrifter er ute etter å ansette personer som er gode på sosial kompetanse?
  5. Hvordan kan en reiselivsbedrift styrke omdømmet og lønnsomheten når de har ansatte som er gode på sosial kompetanse?